ساخت و اعتباریابی اولیه پرسشنامه ویژگی‌ های روان‌ شناختی رهبری موثر

اين پژوهش با هدف ساخت آزمون اولیه ویژگی‌های روان‌شناختی رهبری موثر در منابع اسلامی انجام گرفت. برای مطالعة منابع اسلامي از روش توصیفی تحلیلی و برای ارزيابي روايي ‌و اعتبار آزمون، از روش پيمايشي، نمونه 100 نفری از میان دانش‌پژوهان و طلاب علوم دینی شهر قم در سال تحصیلی 1396-1395 بهره گرفته شد. ساختار برداشت شده از منابع اسلامی برای ویژگی‌های روان‌شناختی رهبری موثر عبارتند از مولفه شخصیت، مولفه نگرش، مولفه اخلاق و مولفه مدیریت سازمانی. روایی این ساختار از نظر کارشناسان خبرۀ دین و روان‌شناسی محاسبه شد. برای سنجش روایی ملاکی، نسخه 80 سوالی این آزمون اجرا شد. همبستگی بالا بین مؤلفه‌‌ها با کل آزمون همچنین بین گویه‌ها نشان‌دهنده روایی سازه بود. اعتبار آزمون بواسطه بررسی همساني دروني پرسشنامه با ضریب آلفاي كرونباخ در سطح 0/93 به دست آمد. دونیمه‌سازی نیز اعتباری در حد 0/86 و 0/89 برای دونیمه را نشان داد، بنابراین این آزمون از اعتبار و روايي مناسب برخوردار است

دانلود فایل